Advogado trabalhista online: defenda seus direitos com um especialista

Trabalha sem registro? Podemos obter o reconhecimento dos seus direitos! A empresa não deposita seu FGTS ou deixa de pagar os salários em dia? Não peça demissão! Podemos buscar seus direitos através da rescisão indireta!

Fale com um advogado especialista

Descubra se você deixou de receber algum direito
(ou cobre na Justiça os que você precisa receber)

Todo empregado brasileiro tem direitos assegurados por lei mas, lamentavelmente, alguns empregadores deixam de cumpri-los.

Nosso escritório já lidou com centenas de casos como o seu. Sabemos exatamente o que fazer para aumentar as chances de um desfecho positivo para você.

Como podemos te ajudar

Cálculo de rescisão​

Quando um empregado é dispensado, geralmente tem direitos a receber que variam conforme o tipo de demissão (com ou sem justa causa com ou sem comum acordo). Nosso escritório fará todos os cálculos para garantir que nada fique de fora.

Contestação de demissão injusta

Se você acredita que sua demissão por justa causa na verdade foi injusta e pode comprovar isso, é possível questionar na Justiça os termos do seu desligamento e receber os direitos devidos. Explique-nos o seu caso e te daremos todas as orientações.​

Pedido de adicional por periculosidade ou insalubridade​

Qualquer trabalhador que seja exposto a agentes nocivos à saúde (produtos químicos, barulhos, frio ou radiação, por exemplo) que exerça atividades perigosas, precisa receber um valor adicional ao salário.

Reivindicação de direitos por trabalho sem folga​

​Todo trabalhado tem direito a folgas periódicas e algumas delas precisam ser concedidas em domingos e feriados. Se isso não está acontecendo no seu emprego, há margem para cobrar na Justiça o seu direito ao descanso.

Cobrança de hora extra

Quem trabalha além do expediente combinado também precisa receber além do combinado, esse valor adicional varia de acordo com o dia em que essas horas foram trabalhadas (horas extras em feriados, por exemplo, valem mais).

Reconhecimento de vínculo empregatício​

Mesmo que você trabalhe sem registro formal (carteira assinada), pode reivindicar seus direitos de trabalhador. Fale conosco sobre o reconhecimento do vínculo de trabalho e saiba o que você pode ter a receber.​

Denúncias de assédio​

Um empregado não tem o direito de ferir a dignidade de seus empregados. Se você sofre abusos físicos ou ouve rotineiramente ameaças e humilhações, pode pedir na justiça reparação pelo assédio sofrido. Estamos preparados para esse tipo de caso.​

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Como funciona o nosso trabalho​​

Compreensão profunda do seu caso, expertise e conhecimento atualizado, abordagem personalizada, comunicação clara e transparente, resultados sólidos e um relacionamento de confiança.

Conversar agora

Entendemos

Ao clicar em um dos botões de contato que estão aparecendo na sua tela, conversaremos pelo WhatsApp para esclarecer os detalhes do seu caso.​

Agimos

Uma vez entendida a sua situação, elaboraremos um plano de ação para reivindicar os seus direitos da maneira mais rápida e vantajosa possível.​

Informamos​

Enquanto rapidamente damos seguimento aos próximos passos do processo, te manteremos informado sobre cada nova etapa.​

LBM Advogados Associados

O advogado responsável pela área trabalhista é o Dr. Wladimir Bonadio Filho, bacharel em Direito pelo Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU) e especialista em Direito e Processo Civil e do Trabalho. Com mais de 10 anos de experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores, mais de 1000 casos ativos, conduzindo processos da mais alta complexidade. Seu compromisso é oferecer um atendimento humanizado e personalizado, sempre buscando as melhores soluções jurídicas para os clientes.

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